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隐私政策 · 隐私政策 · 2026.10.30

隐私政策

天通控股股份有限公司及其合并报表范围内公司网站隐私政策

更新时间：2026年10月【30】日

生效时间：2026年10月【30】日

天通控股股份有限公司及其关联方（以下简称“我们”）尊重您的隐私权。本隐私政策解释了我们如何收集、共享和使用您的个人信息。

如果您对我们使用您的个人信息有任何疑问或担忧，请使用本隐私政策结尾提供的联系方式与我们联系。

收集处理个人信息的种类、目的和方式

1. 在线留言/联系我们

您可以通过平台的在线留言或者其他联系方式与我们联系。当您联系我们时，我们将收集您为说明需求及便于我们回复而主动提供的个人信息。我们可能收集以下信息：您的姓名或联系人姓名、联系电话、电子邮箱、所在公司、职务、地址、国家/地区，以及留言、备注、简要描述等。我们处理上述信息是为了了解和回复您的咨询、处理您的请求，并就您提出的产品、解决方案或合作需求与您联系。

如果您不提供处理相关咨询或请求所必需的信息，我们可能无法回复您或处理您的具体请求，但您仍可浏览平台的公开内容。

2. 人才招聘/在线应聘

当您选择在线应聘或向我们提交求职材料，我们将通过您填写应聘表单的方式，收集您提供的应聘职位、姓名、性别、出生年月、籍贯、联系电话、邮编、电子邮箱、学历、专业、学校、通讯地址、所获奖项、工作经历以及业余爱好，用于审核您的应聘申请、评估您与岗位的匹配情况、与您联系并安排招聘流程。

如果您不同意我们处理上述个人信息，则我们无法审核您的申请或推进相应招聘流程，但不影响您使用平台的其他功能。

3. 我们自动收集的信息

当您访问我们的网站时，为确保网站正常运转及出于安全与防欺诈的目的，我们可能会从您的设备中自动收集某些信息。我们自动收集的信息可能包括诸如您的设备类型、设备标识号、浏览器类型和其他技术信息。其中一些信息可能会使用cookie和类似的跟踪技术收集。

处理个人信息的法律依据

我们也可以在以下法律依据下使用您的个人信息：（1）取得您的同意；（2）为订立、履行您作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；（3）为履行法定职责或者法定义务所必需；（4）为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护您的生命健康和财产安全所必需；（5）为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息；（6）依照中华人民共和国个人信息保护法规定在合理的范围内处理您自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；（7）法律、行政法规规定的其他情形。

单独同意

单独同意是指您已被完全告知且我们不与其他个人信息处理规则一起向您披露。以下情况我们会取得您的单独同意：（1）向其他个人信息处理者提供您的个人信息；（2）公开披露您的个人信息；（3）将您的个人图像或身份识别信息用于维护公共安全以外的目的；（4）处理您的敏感个人信息（敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息）；（5）向境外提供您的个人信息。

我们如何与第三方共享个人信息

我们只有在以下情况下才会与第三方共享或提供个人信息：（1）我们告知您接收方的名称和联系方式、处理目的、处理方式和涉及的个人信息类型，（2）我们获得您的单独同意，及（3）我们在共享或提供之前进行个人信息保护影响评估。

如何保护个人信息安全

我们使用适当的技术和组织措施来保护我们收集和处理的有关您的个人信息。我们使用的措施旨在提供与处理您的个人信息的风险相适应的安全级别。

数据跨境传输

我们只有在取得您的单独同意的情况下，才会将您的个人信息传输到中国之外的其他国家，并在这些国家进行处理。这些国家的数据保护法可能与中国的法律不同（并且在某些情况下，可能没有中国的保护力度）。

个人信息留存

如果我们有持续的合法业务需要，我们将保留从您处收集的个人信息。除非法律法规另有规定，如果我们没有持续的合法业务需要处理您的个人信息，我们将删除该等个人信息或对其进行匿名化处理。

本隐私政策的更新

我们可能会因应不断变化的法律、技术或业务发展而不时更新本隐私政策。当我们更新本隐私政策时，我们将根据所做更改的重要性采取适当措施通知您。

如何与我们联系

如果您希望行使您对您个人信息的查阅、复制、更正、补充、删除、撤回同意、转移权等法律法规规定的个人信息主体权利（在符合相关法律要求的情况下，除非您另有安排，您的近亲属可以行使您的前述权利），或您对我们使用您的个人信息有任何疑问或担忧，请使用以下详细信息与我们联系，我们将在15个工作日内回复您的请求：